Nuestra Historia

Gas2Kasa ESP es una empresa de gran tradición, que fue fundada por el señor Marcos Castañeda oriundo de Ramiriquí, Boyacá. Marcos llegó con sus padres a los 15 años huyéndole a la violencia y lograron instalarse cerca a lo que hoy se conoce como Fontibón en el año de 1967.  Allí vió la dinámica alrededor del propanoducto que lleva el gas licuado de petróleo (GLP) casi hasta su casa.  Marcos en su adolescencia consiguió trabajo en uno de los camiones repartidores y conoció la situación de las familias que lo compraban y en general todas las dinámicas alrededor del producto.  Pasaron los años y Don Marcos, como ahora lo conocían sus empleados, era reconocido por dirigir la empresa que había logrado cambiar las estufas de leña por gas, especialmente en la población con menos ingresos, por lo que la gente estimaba bastante a Don Marcos.

Don Marcos conocía perfectamente las virtudes de su producto y las trampas que utilizaban sus competidores, bien sea vendedores del mismo GLP como aquellos que vendían otros sustitutos como las estufas eléctricas.  Esta sabiduría le permitió ir conociendo y adaptándose a las circunstancias del mercado durante el tiempo que estuvo al frente de la empresa.  Sumado a lo anterior hay que rescatar que su visión era poder tener la cobertura a nivel nacional y presionaba a toda la compañía para que lograra cumplir este objetivo.  También es conocida su filosofía para compartir su conocimiento y buscar ampliarlo no solo para él sino para sus empleados por lo que la capacitación y y el entrenamiento de sus empleados era una inversión constante.  Esta preocupación para que siempre pudieran llegar a casa al finalizar la jornada es muy apreciada por las familias de los trabajadores de la empresa y por ende, por ellos mismos.

Tal vez es de los pocos empresarios que conocía y entendía los beneficios de la llegada del Gas Natural a los hogares colombianos por lo que entendió desde el principio que no eran su competencia sino que eran complentarios en zonas geográficas y que en algunos casos debía darle paso porque las familias con menores ingresos podrían perder una gran oportunidad. Algunas personas dicen que esto lo fue relegando de los puestos directivos de la compañía, sumado a que sus hijos también querían hacer crecer la organización luego de 40 años que su padre estuviera al frente.